现在的父母还希望让孩子继承自己的事业吗？

最近我发现，现在企业家爸妈和孩子的“事业传承”戏码越来越有意思了，身边好多浙江老板朋友，嘴上说着“希望娃回来接棒”，但真到娃明确说“不感兴趣”时，反而比谁都开明！就像我认识的一位医药大佬，自家娃痴迷游戏开发，他不仅不反对，还笑着说“只要娃能把兴趣做成事业，比守着我的老摊子强”

其实父母的职业对娃影响真挺大的，但方向比较两级，有位创业十几年的合伙人，孩子受到爸爸的熏陶，未来就想走商业这个方向，妥妥被熏陶成“创业脑”；但也有老板朋友故意不给娃压力，说“我吃过的苦不想让他再尝，找个朝九晚五的安稳工作也挺好” 说白了，影响大不大，全看家长是“硬灌”还是“引导”。

至于娃不接班企业咋办？现在的老板们早就想透了！找职业经理人打理的、把股份转给合伙人套现的、干脆关掉老厂陪娃闯新领域的… 见过最绝的是位萧山老板，儿子进了体制内，每天朝九晚五的，说“安安稳稳也挺好的”只能说，这届家长越来越懂：孩子的人生剧本，终究得自己写呀。