国际洞见，全球视野
自2025年12月1日起，新加坡永久居民在回头签（REP）失效后滞留海外超过180天且未提交新申请，将永久丧失PR身份，且不再有恢复途径。2026年1月30日起，ICA同步实施"禁止登机指令"（NBD），在登机前即完成入境资格审查。本文梳理新规要点及海外华人应对策略。
UAE绿色签证扩展覆盖自由职业者和远程工作者，房产投资签证体系从75万迪拉姆起步——为海外华人投资者和数字游民在零税率辖区提供新的居留路径。
香港2026-27财政预算案将1亿港元以上住宅印花税从4.25%上调至6.5%，同时豁免非住宅物业转入REITs的印花税——财政收紧与市场发展的双重信号。
日本税务委员会提出遗产税不动产估值改革草案，拟以实际购买价格加市场调整取代传统路线价评估，高层公寓和出租物业的税务套利空间将大幅收窄。
新加坡人力部2026年预算案宣布工签政策全面调整：EP最低薪资2027年升至S$6,000（金融业S$6,600），S Pass升至S$3,600；COMPASS框架已于2026年1月更新薪资基准；新推ONE Pass（AI与科技方向）五年签允许股权激励计入薪资。同时本地合格薪资(LQS)7月升至S$1,800，直接影响外籍用工配额。对通过就业路径移居新加坡的中国申请者，薪资规划和时间窗口需要立即重新评估。
2026年3月26日起，英国正式启动"签证刹车"机制，自动拒绝阿富汗、喀麦隆、缅甸和苏丹国籍学生的境外签证申请。同时，毕业生签证（Graduate Route）将从两年缩短至18个月。多重政策收紧信号叠加，英国留学目的地竞争力面临重估。
日本放宽东北大学等三所国立大学留学生招生上限，同时在校留学生突破40万，比2033年目标提前8年达成。2027年部分大学将调涨学费，2026-2027年申请窗口具有战略价值。
