新加坡目前最火爆的移民方式，莫过于自雇EP了！

网上各种宣传铺天盖地，只要注册一家公司，雇佣自己，给自己发工资，花个4-5万新币就可以办理新加坡身份了，持有EP满2年，就可以拿绿卡了……事实真的有这么容易吗？

首先大家要了解EP是什么？

英文全称Employment Pass，这是新加坡的一种高级工作准证，主要颁发给管理层和高级专业人士。申请人通过在新加坡成立一家公司，实际参与管理及运营，并且担任公司股东/董事/高级管理职位，向新加坡人力部MOM申请获得自雇准证。

官方申请条件：

1) 在新加坡成功注册公司并运营;

2) 申请人为自己匹配高管级别以上的职位;

3) 配置5,000新币以上的月薪，薪金根据公司运营时间及情况进行调整;

4) 拥有可接受的大学学历(大专以上学历)。

条件中月薪要求的部分，实际操作会受各种因素影响，要达7,000新币左右的月薪。满足这些申请条件，即便是9月1日之后开始实行打分制（满40分），其实拿到EP成功率确实很高，申请时间也比较快，一般3个月就可以拿到EP了，并且申请人可以自主决定公司的生意模式和类型。不得不说，这个确实是它的优点。拿到EP之后，还有个功能：可以申请新加坡的税务居民身份。新加坡是属地原则征税，而非全球征税。并且新加坡的税种少，税率低，且是单一税制。

但是！但是！拿到EP之后，续签的问题呢？其实只要公司正常运营，按时发工资，在有风险的时候能够及时预防，基本都可以成功续签。专业机构续签概率能达到100%。但是目前实际情况更多是申请人主动放弃续签的，主要两种情况：

1）办理新加坡EP只是为了孩子能在新加坡读书，母亲陪读生活。如果只是这个目的，那就更没必要申请EP，直接申请留学签和陪读签即可。即便想让孩子上新加坡政府公立学校，也跟父母是否持有EP没有关系，主要看孩子是否能通过新加坡政府组织的考试，也就是重点看孩子是否足够优秀。

2）公司没有实际运营的计划、薪金达不到续约标准，在新加坡也没有相关业务，并且申请人也不打算在新加坡常住。没有足够的预算，对新加坡的整体情况没有全面的了解，更没有足够的抗风险能力。申请EP只是为了有一个高端人士的身份认可，或者为了以备不时之需。

其实新加坡不管哪种移民方式，都需要大量的资金支撑的。所以不要被宣传一时头脑发热，就办理了EP。虽然EP在新加坡所有移民方式，门槛相对较低，但也不见得它就适合。一定要提前做长期、全面的规划。

拿到EP满2年后，真就能拿绿卡了吗？

NO!NO!NO! 准确地说，拿到EP后，你只是有资格申请PR, 事实是通过EP申请PR的成功率很低，也就TOP20可能有机会。如果孩子在政府学校读书，并且通过政府认可的相关考试，且常住在新加坡，孩子才有可能转PR。而实际上这个方式拿到PR，父母更无需通过自雇EP方式，多花冤枉钱走弯道。

到底哪些人适合走自雇EP路线？建议：

1）有新加坡税务居民的需求，有保护财富和隐私，合理避税的需求。

2）公司在新加坡有实际运营的业务，或者公司有国际业务的需求。

3）希望拿到PR，但是又不符合投资移民门槛，不符合家族办公室门槛，不符合人才移民门槛，同时有一定资金支撑的申请人。